Kategorier
Assessment we:assess

Personbedömning har många fällor – vilka går ditt företag i?

Den första är att inte veta vad man letar efter – hur ska du då kunna mäta det? När företag och organisationer vill mäta kompetens så vet de oftast inte vad de letar efter. Har du och din organisation ens en tydlig definition av vad kompetens är, rent generellt? Är det utbildning? Är det intellektuell förmåga? Är det meriter? Vad är det?

Än mindre har de flesta organisationer en tydlig definition av den specifika kompetens de letar efter. Utan en tydlig bild av de här bitarna så blir det svårt att bedöma den person som ska möta upp mot dina kompetenskrav.

WE:ASESS kan hjälpa dig att både definiera och isolera de avgörande kompetenserna för framgång. Sen mäter vi dem. 

I grunden för vårt erbjudande finns en strikt affärskopplad personbedömning. Vi tittar på din verksamhet, det som ska göras, din affär. Utifrån den definierar vi beteenden, saker som ska utföras  det du kan sätta ett ”att:” framför. Att analysera. Att motivera. Att inspirera. Att ha kundfokus.

Vi vågar säga att vår affärskopplade personbedömning är marknadens vassaste. Den är det eftersom den är synnerligen strukturerad, den är objektiv, den är kompetensbaserad, den är kopplad till affärsverksamheten – och drar nytta av de bästa verktygen för personbedömning som finns på marknaden. Vi följer den senaste forskningen inom beteendevetenskap och psykometri för att säkra att du får en personbedömning som ligger i framkant och drar nytta av av all den kunskap som finns tillgänglig i dag.

Faktum är att de flesta assessment verktyg på marknaden härstammar från det förra århundradet.

90% av det vi vet om hjärnan kommer från de senaste tio årens forskning. Beteendevetenskapen har tagit stora kliv framåt och digitaliseringen har möjliggjort saker vi inte kunde göra för ens tio år sedan. Ändå sitter många kvar med verktyg från 1920-talet.

Ja, på riktigt, du läste rätt. Ett-hundra-år-gamla-verktyg. Och risken är stor att du använder dem – eller att du blivit utsatt för dem. DISC, MBTI m.fl är daterade på 1900-talets första hälft. Vi menar att det är dags att gå vidare.

We:assess är oberoende av testförlag, vi ligger i framkant och vi kan ge dig uppdaterad kunskap. Just nu jobbar vi med Hudson och Saville, med intervjuer av STAR-metodik – men det kommer säkert att förändras.

Hör av dig så berättar vi mer om vilka metoder och verktyg som ger dig bäst resultat just nu. Fyll i dina kontaktuppgifter nedan så tar vi kontakt

Kategorier
we:assess

Affärskopplad personbedömning – det är vår plattform

We:assess är experter på affärskopplad personbedömning.

Vi hjälper våra kunder komma till insikt i människobeslut. Genom ett objektivt sätt och med moderna verktyg som mäter faktisk kompetens bidrar vi till resultat som mångfald, jämställdhet och – lönsamhet.

Marknadens vassaste verktyg för personbedömning

Vi har tillgång till de vassaste verktygen på marknaden för personbedömning både i form av sk. psykometriska tester och simuleringsövningar. Vi har stor kunskap kring intervjuteknik, coaching och kompetensmodeller.

Våra tjänster

All den kunskapen och de verktygen sätter vi i arbete för att kunna stötta dig med :

    • Assessment

      Enskilda tester & analyser eller 2nd opinion-paket inkluderande intervju tester och analyser som du kan dra nytta av inför rekryteringsbeslut eller inför utveckling av medarbetare.

 

    • Assessment Center
      När du vill gå på djupet jobbar vi med simuleringsövningar och ser på när en person agerar. Vi ger dig konkreta observationer av vad som är bra, vad som kan stärkas upp – och råd om hur du kan nå framgång.

 

    • Rekrytering

      Vi tar hand om det du inte kan eller vill göra själv, hela processen eller delar av. Search/head hunting eller urvalsrekrytering.

 

    • Coaching

      När du vill förändra något och skapa kraft framåt.

 

    • Karriärrådgivning

      Det är få människor som är vana vid att söka jobb, vana vid att staka ut sin karriär, vana vid att sätta långsiktiga mål för sig själva. Vi har suttit på andra sidan bordet i nästa 20 år. Vi delar med oss av den kunskapen och applicerar ett coachande perspektiv – och hjälper dig med din karriär.

 

    • Konsulttjänster

      Vi kan hjälpa dig skruva om eller sätta din rekryteringsprocess så den blir mer målinriktad, skapar mer mångfald och jämställdhet och – gör din verksamhet mer lönsam.

 

  • Utbildning

    Vi har utbildat hundratals chefer och HR-personer i kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, hur man bäst applicerar tester i rekrytering samt coachande förhållningssätt för chefer.

Här finns vi.

Vi finns i Stockholm och Malmö. Under årens lopp har vi hjälpt kunder i Malmö, Lund, Stockholm, Umeå, Göteborg, Halmstad, Borås, Sundsvall, Härnösand, Luxemburg, Belgien, Singapore, Danmark, Norge, Irland, Storbrittannien m.fl med assessment, rekrytering, coaching, karriärrådgivning, outplacement, konsulttjänster och utbildning.

Kontakta oss idag.