Diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering – intervju i Studio Ett / P1

När du vill veta hur din affär mappar mot dina medarbetare

Diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering – intervju i Studio Ett / P1

Att det sker diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering har en rad studier visat genom åren. Bl.a. har Sima Wolgast nyligen publicerat en studie om detta som Sveriges Radio p1 uppmärksammat och gjort ett inslag om i Studio Ett där även we:assess blir intervjuade.

Men medan fokus ofta har legat på utgallring av de ansökningar som skrivits av personer med utländska namn, visar en ny avhandling på att diskriminering också sker i andra led under rekryteringsprocessen, såsom vid anställningsintervjun. Om det har vi skrivit i ett tidigare blogginlägg som du hittar här. 


Sima Wolgast – Foto: Natacha López/Sveriges Radio.

I dagens Studio 1 i Sveriges Radio P1 intervjuas bl.a. Cristofer Eckermalm från we:assess om vad som egentligen händer i mötet med nya människor, hur man utesluter magkänslan för att minska risken för diskriminering i rekrytering och varför det här med rekrytering kräver förberedelser och struktur.

Du hittar hela inslaget och intervjun här.

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *