Affärskopplad personbedömning

we:assess tittar på vad som ska göras i din verksamhet. Basalt sett handlar ju allt om din affär. Det är utifrån den som vi gör vår personbedömning - vi kopplar resultatet till just det som ska göras. Det blir en affärskopplad personbedömning.

Vi skapar relevanta beslutsunderlag inför rekryteringsbeslut, successionsplanering eller medarbetarutveckling. 

Assessment / Personbedömning

När du vill veta hur en eller flera individer mappar mot din affär – dvs din verksamhet. Vi hjälper dig definiera kompetens och beteenden och mäter den med marknadens vassaste verktyg. På så vis kommer vi långt i att förutsäga den framtida arbetsprestationen. Du får konkreta observationer och inget psykologiskt fluff. Det hjälper dig vid rekryteringsbeslut, inför successionsplanering och ger dig bra underlag inför ledar- eller medarbetaruveckling.

Läs mer
Rekrytering för bättre affärsresultat

Glöm magkänslan. Vi ger dig objektiv, kompetensbaserad rekrytering som ger dig rätt person för jobbet. Med de vassaste verktygen på marknaden skapar vår rekrytering bättre finansiella resultat för dig. Vi är noggrannast i branschen och oerhört test-intensiva. Vi arbetar med mekanisk rekrytering där alla kandidater får samma möjlighet. Det leder till bättre affärsresultat, mer jämställdhet och mångfald – eftersom vi rekryterar utan skygglappar eller förutfattade meningar. Vi går på ren kompetens.

Läs mer
Coaching och rådgivning som skapar förändring

Alla atleter har en tränare och många av oss har en PT på gymmet. Men få har en tränare för hjärnan. Där kommer coachen in i bilden. Vi bidrar med en fast punkt för egen reflektion och utveckling. Vi erbjuder coaching för utveckling,  karriärrådgivning eller bara en plats att höja blicken och prata om det som är viktigt för dig.

Läs mer

Bloggen

Följ vår blogg där vi delar med oss av kunskap och nyheter kring personbedömning, rekrytering, verktyg och metoder.

Öka ditt finansiella resultat genom bättre rekryteringsbeslut – koppla personbedömningen till din affär. 

Världen blir snabbt allt mer digitaliserad, osäker, snabbrörlig och komplex. Då behöver organisationer allt mer kompetenta medarbetare som kan fungera i flera olika roller, som är bra på att samarbeta[…]

Read more

Diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering – intervju i Studio Ett / P1

Diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering – intervju i Studio Ett / P1 Att det sker diskriminering av personer med utländsk bakgrund vid rekrytering har en rad studier[…]

Read more

Diskriminering i rekrytering – hur undviker jag det?

Diskriminering i rekrytering – hur undviker jag det? Lundapsykologen och doktoranden Sima Wolgast har i en avhandling lyckats visa att personer som rekryterar väljer bort den bäst lämpade kandidaten relativt[…]

Read more

Kontakta oss

Vi svarar snabbt